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讲规矩 守纪律 强执行 转作风
提升服务改革发展的质量效能
甘肃工程咨询集团召开《员工行为规范》发布会

日期: 2022年08月23日|来源: 集团公司党委宣传部| 字号:【 |打印

8月22日,集团公司党委书记、董事长马明主持召开甘肃工程咨询集团《员工行为规范》发布会。马明强调,规范行为,讲规矩守纪律强执行,是转变作风的本质内容,更是一个优秀干事创业团队所必须具备的基本素养,营造风清气正干事创业环境的必然要求,集团公司各级领导干部和全体职工要有深刻认识,在思想上行动上要注重维护形象声誉、展示良好精神风貌。

马明指出,《员工行为规范》经党委会讨论通过,并专题召开发布会,充分说明在作风建设中还有不足和差距、还有不符合集团公司形象声誉的具体表现,要引起高度重视和反思。《员工行为规范》是企业健康发展的需要,也是落实省委第九轮巡视期间反馈有关问题整改的具体措施,要不折不扣执行到位。集团公司是一个“老底子新企业”,个别子公司已经有60、70年的文化积淀和技术积累,要发扬好积淀的优秀文化,发掘好积累的雄厚技术,把集团化优势彰显出来,为集团公司高质量发展提供坚强有力保障。

马明强调,企业健康可持续发展必须要有规矩意识、纪律规范、行为准则,持续不断加强作风建设。要在思想上重视“行为规范”。思想是行动的先导,思想是总开关、总闸门,思想上破冰,行动中才会及时跟进,作风建设要改进,思想首先要到位。如果一个团队规矩意识淡薄、纪律涣散、作风不实、执行不力,团队作风也好不了,也谈不上建设优秀的企业文化,更谈不上企业的健康发展。要建立规矩,树立团队意识,规矩既是提示器,也是戒尺,让讲规矩意识立起来,严明纪律,特别是劳动纪律、工作纪律、作风纪律、请示报告制度等,规范团队行为,形成良好的风气,确保团队风清气正。要提高执行力,一分部署九分落实,制度的生命力在于执行,执行的关键在执行力,要把我们的共同目标转变成思想自觉、行动自觉,不断提升执行力。要对标优秀企业,学习他们高效率、高质量的工作作风,促进我们作风转变和效能提升。

马明要求,各级领导干部要带头加强作风建设,以身作则、以上率下,做好榜样、树立标杆,为团队注入正能量,带出一个作风过硬的团队。领导班子在作风建设方面动真碰硬、为公奉献,要尽好职责,讲实话干实事,对企业负责,敬畏制度、秉公用权、高度自律。树立强烈使命感,自觉干事、忠诚事业,不仅要带领大家干事创业,还要干出好成绩,带动形成风清气正的干事业良好环境氛围。集团总部各部门要抓好作风建设,强化服务意识,提升服务效率,建立工作任务清单,实行限时办结制,改善内部营商环境,完善服务子公司体制机制,做到服务保障有水平、有质量、有效率。集团公司上下要树立集团意识,维护集团声誉和权威,做到知行合一。要重视文化建设和融合,齐心协力推动集团公司各项改革发展目标任务落实落地,共同努力把集团公司建设好,把集团公司打造成为引以为傲的技术高地、文化高地。要加强集团公司对外宣传力度和质量,创新宣传方式方法,提升宣传时效性,全体职工积极广泛宣传集团公司,不断扩大集团公司影响力,打造“甘咨询”品牌。要加强《员工行为规范》的学习贯彻落实,使规范深植每一位员工内心,做到内化于心外化于行,在工作、生活中时时处处展示集团公司良好精神面貌和形象品质。

甘肃工程咨询集团《员工行为规范》从员工基本行为、职务行为、工作行为、请销假行为、会议行为、从业行为、交往行为等七个方面对员工行为进行了规范,旨在加强作风建设,规范员工行为,体现执行力和规范性,提升员工综合素质,展现员工精神风貌,塑造企业良好形象。

(责任编辑:邵慧)